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Change Management


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"Die einzige Konstante im Universum ist die Veränderung!"

Change-Management ist die systematische Planung, Implementierung und Zielerreichungskontrolle von Veränderungen in Prozessen und der Organisation. Und umso notwendiger, je schneller sich das Umfeld von Unternehmen ändert.
Die Gründe hierfür reichen von zunehmender Internationalisierung, über die zunehmende Digitalisierung der Welt und größerem Bedürfnis nach Work-Life Balance bei Arbeitnehmern bis hin zu ökologischen Veränderungen, z.B. die Verknappung von Ressourcen.

Wir begleiten Sie in dieser Phase und beachten in unserem Change-Management-Prozessen, neben der rein formalen Komponente, auch "weiche" Faktoren, wie bspw. eine transparente interne Kommunikation und einen professionellen Umgang mit etwaigen Widerständen.

Zeit fuer Veraenderung M

Doz. Mag. Björn Lillegraven: "Erklärtes Ziel ist es, Kontinuität, Stabilität und Qualität zu stärken und zu erhöhen!"

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